通城稅務(wù)局積極借鑒和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,將“矛盾不上交、服務(wù)不缺位、平安不出事”的理念融入稅收治理與服務(wù)的全過程,成功打造了具有自身特色的稅收現(xiàn)代化治理新格局,展現(xiàn)了稅收領(lǐng)域的新“楓”貌,贏得了納稅人繳費人的廣泛贊譽。
一、 源頭化解矛盾,打造和諧征納“減壓閥”
通城稅務(wù)局深刻認識到,稅收治理的核心在于處理好征納關(guān)系。為此,局內(nèi)設(shè)立了“稅費爭議調(diào)解中心”和“公職律師涉稅爭議咨詢崗”,將爭議調(diào)解的陣地前移。通過建立“稅務(wù)+司法+社區(qū)”多元協(xié)同調(diào)解機制,對涉稅爭議進行分級分類、精準調(diào)處。對于一般性政策咨詢和操作疑問,由一線服務(wù)人員即時解答;對于復(fù)雜爭議,則由業(yè)務(wù)骨干、法律顧問、特邀調(diào)解員組成團隊,通過“背對背”溝通、“面對面”調(diào)解,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。這種主動作為、源頭治理的模式,有效減少了行政復(fù)議和訴訟案件,營造了公平、透明、可預(yù)期的稅收法治環(huán)境,成為征納和諧的“穩(wěn)定器”和“減壓閥”。
二、 服務(wù)精細滴灌,暢通便民惠企“快車道”
在優(yōu)化服務(wù)方面,通城稅務(wù)局堅持“服務(wù)不缺位”的承諾,推動服務(wù)模式從“無差別”向“精細化、智能化、個性化”轉(zhuǎn)變。
三、 協(xié)同共治共享,構(gòu)筑稅收共治“同心圓”
通城稅務(wù)局跳出“單打獨斗”的傳統(tǒng)思維,主動融入地方治理大局,積極構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責(zé)、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治新體系。
四、 鍛造過硬隊伍,夯實基層治理“硬基礎(chǔ)”
新“楓”貌的展現(xiàn),離不開一支政治過硬、本領(lǐng)高強的稅務(wù)鐵軍。通城稅務(wù)局持續(xù)加強干部隊伍建設(shè),通過政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能比武、廉政警示教育等多種形式,提升干部的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力以及專業(yè)服務(wù)能力。尤其注重培養(yǎng)基層稅務(wù)干部化解矛盾、溝通群眾、應(yīng)急處突的“楓橋式”工作能力,鼓勵干部深入企業(yè)、社區(qū),在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,將服務(wù)與治理的根須深深扎進基層土壤。
通城稅務(wù)局以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng),在稅收治理與服務(wù)中展現(xiàn)的新“楓”貌,實質(zhì)上是治理理念、服務(wù)方式和共治格局的深刻變革。它體現(xiàn)了從“管理”到“治理”、從“執(zhí)法者”到“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變,彰顯了以納稅人繳費人為中心的發(fā)展思想。這股清新之風(fēng),不僅優(yōu)化了地方稅收營商環(huán)境,也為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化在基層稅務(wù)領(lǐng)域的實踐提供了生動范例。通城稅務(wù)局將繼續(xù)深化“楓橋經(jīng)驗”的稅務(wù)實踐,讓稅收治理的新“楓”貌更加靚麗,讓稅務(wù)服務(wù)的春風(fēng)常暖人心。
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更新時間:2026-03-03 22:44:03
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